募集要項

仲間、募集中

OISでは、力を合わせてこれからの証券システムを創る仲間を募集しています。

よくあるご質問

新卒採⽤の応募・選考について

文系ですが、システムエンジニアへの応募は可能ですか?
OISには、文系出身で活躍している社員がたくさんいます。配属後のOJTなど、未経験でも成長できる環境が整っています。学部学科に関わらず、ご応募ください。
既卒ですが、新卒採用選考に応募できますか?
既卒の方でも、就職経験がない方は新卒採用にご応募いただけます。
エントリーをお待ちしております。
応募に際して、証券や金融についての知識は必要ですか?
応募の段階で、証券や金融についての知識は必要ありません。入社後、証券外務員(一種外務員資格)の取得支援など、学習機会を準備しています。
筆記試験はありますか?
説明会と同日に、マークシート形式の適性検査を受験いただいています。
(当日の都合が悪い方は、別日での対応も可能です。)
事前対策が必要なテストではありませんのでリラックスして受験してください。
エントリーシートはありますか?
エントリーシートの作成は必要ありません。
面接時に学校指定の履歴書をご持参ください。
グループディスカッションや、集団面接はありますか?
面接はすべて個人面接で、皆さんとの「対話」を重視しています。
型通りの質問をして、皆さんが答えて・・・
というスタイルではありません。
緊張されると思いますが、安心してお越しください。
面接では、どのようなことを聞かれますか?
皆さんがこれまでどんな学生生活を送ってきたか、
当社のどんなところに興味をもったのか、
今後どのような社会人になりたいかについて、
ざっくばらんにお話を聞かせてください。
新卒採用は何人の採用を予定していますか?
5名前後を予定しています。
配属はどのようにして決まりますか?
新入社員研修が終わる8月ごろに、個別面談で希望を伺います。
希望と適性を踏まえて配属を決定します。

会社について

社内の男女比率はどれくらいですか?
およそ男性8:女性2となっています。
全社的にみると女性が少なめですが、最近の新卒入社では、男女ほぼ同じくらいの比率となっています。
有給休暇の取得率はどれくらいですか?
58.8%です(2017年度実績)。
また、有給以外に付与されるリフレッシュ休暇は取得率87.9%となっています。
残業時間はどれくらいですか?
全社平均31.5時間/月です(2017年度実績)。

制度・環境について

現在の住まいから通勤が難しい場合、会社からの支援制度などはありますか?
地方出身の方など、通勤圏にお住まいがない独身の方は、社員寮の利用が可能です。
またご家族がある方には、借上社宅制度、住宅手当などの支援を備えています。
入社後に異動することはできますか?
自己申告制度にて、年に一回人事異動の希望を伝えることができます。
必ず異動できるものではありませんが、一人ひとりが考えているキャリアプランを会社と共有する仕組みとして活用されています。